|
نقش عوامل انسـانی در الگوی پیشنهـادی توزیع عادلانه امکانات درمانی در سازمان تامین اجتماعی
|
| امیر اشکان نصیری پور، ابراهیم نائل بفرویی، علی کمیلی، لیلا ریاحی، کامران حاج نبی |
| گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران |
|
|
چکیده: (3631 مشاهده) |
زمینه: تمام افراد جامعه بایستی دسترسی عادلانه به امکانات بهداشتی و درمانی داشته باشند. عدم تامین و توزیع نیروی انسانی متخصص یکی از عوامل اصلی ایجاد کننده نابرابری در خدمات بهداشتی و درمانی است. این پژوهش با هدف شناسایی عوامل انسانی موثر بر توزیع عادلانه امکانات بهداشتی و درمانی در سازمان تامین اجتماعی انجام گرفته است.
روش کار: این مطالعه به شیوه‌ی توصیفی - تطبیقی و به صورت مقطعی انجام گرفت. جامعه آماری شامل 415 نفر از کارشناسان و روسای مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی بود که بصورت تصادفی انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه و تجزیه و تحلیل داده‌ها توسط نرم افزار SPSS نسخه 21 و با استفاده از آمار توصیفی و بهره‌گیری از تحلیل عامل اکتشافی انجام شد.
یافته‌ها: بر اساس این پژوهش سه عامل امکان تامین پزشک، نیروی تخصصی غیر پزشک و نیروی تخصصی با جنسیت زن بعنوان عوامل انسانی موثر بر توزیع عادلانه امکانات درمانی در سازمان تامین اجتماعی شناسایی گردید.
نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه یکی از مهمترین اهداف نظام سلامت، توزیع عادلانه امکانات بهداشتی و درمانی می‌باشد و از طرفی تامین نیروی انسانی مخصوصاً تامین پزشک، کلیدی‌ترین عامل در چرخه توزیع امکانات بهداشتی و درمانی بوده و عدم تامین نیروی انسانی متخصص منجر به ناکارآمدی سایر منابع فیزیکی، مالی و تجهیزاتی می‌گردد، بنابراین توجه به هنگام و بررسی امکان تامین نیروی انسانی متخصص پیش شرط تصمیم‌گیری جهت تخصیص سایر امکانات درمانی به مناطق مختلف بعنوان ضرورتی اجتناب‌ناپذیر می‌باشد. |
|
| واژه‌های کلیدی: عوامل انسانی، توزیع عادلانه، امکانات درمانی، سازمان تامین اجتماعی |
|
|
متن کامل [PDF 264 kb]
(652 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
