Journal of medical council of iran
دوره 40، شماره 1 - ( 1401 )                   جلد 40 شماره 1 صفحات 14-7 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Moukhah S, Mirmolaeie T. A Review of the Challenges of Employed Women: Fertility, Work-Family Balance. jmciri 2022; 40 (1) :7-14
URL: http://jmciri.ir/article-1-3183-fa.html
موخواه سمیه، میرمولایی طاهره. مروری بر چالش های زنان شاغل: باروری، تعادل کار- خانواده. مجله علمی پژوهشی سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران. 1401; 40 (1) :7-14

URL: http://jmciri.ir/article-1-3183-fa.html


گروه بهداشت و باروری و زایمان، دانشکده پرستاری و مامایی
چکیده:   (426 مشاهده)
امروزه زنان، بهویژه زنان شاغل میبایست هم در برآوردهکردن انتظارات و توقعات شغلی موفق عمل کنند و هم در برآوردهکردن انتظارات خانوادگی و اداره امور خانواده. ازاینرو زنان شاغل خود را در معرض توقعات شغلی، خانوادگی و نیازهای طبیعیشان میبینند. در ایران فرایند کاهش سطوح باروری نسبت به غرب تسریع شده است و به علت نابسامانی های اقتصادی، بیکاری زنان در سطح بالایی قرار دارد و همین امر باعث شده زنان و مردان در انتظار یافتن شغل، سن ازدواج را به تعویق اندازند و در نتیجه باروری و تعداد دلخواه فرزندان را کاهش دهند. سیاست گذاری مناسب در زمینه رفتار باروری و رشد جمعیت ایجاب می کند که نقش زنان به خصوص اشتغال آنها به خوبی شناسایی شود. انتظارات و فشارهای ناشی از ایفای چند نقش توأمان، باعث میشود زنان شاغل نسبت به زنانی که فقط به نقشهای سنتی میپردازند، از نظر سلامت در وضعیتی نامطلوبتری باشند. ویژگیهای شغلی با باروری در ارتباط است. میتوان از طریق فراهم آوردن شرایط شغلی دوستدار خانواده، زمینه افزایش باروری را فراهم ساخت. برخورداری از حمایتهای سازمانی و خانوادگی و پشتیبانی همسر و همچنین برنامهریزی دقیق بر اساس اولویتهای کار و زندگی، در این امر بسیار کمک کننده است.
 
متن کامل [PDF 245 kb]   (179 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.