دوره 44، شماره 3 - ( 1405 )
جلد 44 شماره 3 صفحات 60-55 |
برگشت به فهرست نسخه ها
گروه اخلاق پزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رﺷﺖ، اﻳﺮان
چکیده: (218 مشاهده)
چکیده
زمینه: افزایش فشارهای مبتنی بر تولید علمی و نقش مسئولیت‌های مدیریتی در دانشگاه‌ها، پرسش‌هایی را درباره تأثیر جایگاه سازمانی بر الگوی انتشار مقالات علمی اعضای هیئت علمی ایجاد کرده است. اگرچه برخی مطالعات بین‌المللی به ارتباط میان قدرت سازمانی و بهره‌وری پژوهشی اشاره کرده‌اند، شواهد کافی در دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران وجود ندارد. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط انتصاب به مسئولیت‌های مدیریتی با تغییرات الگوی انتشار مقالات علمی اعضای هیئت علمی انجام شد.
روش کار: این مطالعه توصیفی ـ تحلیلی مقطعی به روش سرشماری انجام شد. جامعه پژوهش شامل 62 عضو هیئت علمی سه دانشگاه علوم پزشکی شمال ایران بود که طی سال‌های 1397 تا 1401 به مسئولیت مدیریتی منصوب شدند. اطلاعات مقالات از پایگاه‌های Scopus، PubMed، Web of Science ،Google Scholar و سامانه نوپا استخراج شد. تعداد مقالات کلی، مرتبط و غیرمرتبط با رشته تخصصی، پیش و پس از انتصاب مدیریتی مقایسه شد.
یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که در میانگین، تعداد مقالات در زمان مسئولیت نسبت به تعداد مقالات پیش از مسئولیت افزایش یافته است. همچنین، مقایسه تعداد مقالات مرتبط و غیرمرتبط در زمان مسئولیت و پیش از مسئولیت نشان می‌دهد که تعداد مقالات غیرمرتبط نسبت به تعداد مقالات مرتبط افزایش یافته است.
نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان داد انتصاب به مسئولیت‌های مدیریتی با افزایش تعداد مقالات، به‌ویژه مقالات غیرمرتبط با حوزه تخصصی همراه بود. این یافته می‌تواند ناشی از گسترش همکاری‌های بین‌رشته‌ای، تغییر شبکه‌های همکاری علمی یا افزایش دسترسی به منابع پژوهشی باشد. با این حال، برای تبیین سازوکارهای این ارتباط، انجام مطالعات تحلیلی و آینده‌نگر ضروری است.
زمینه: افزایش فشارهای مبتنی بر تولید علمی و نقش مسئولیت‌های مدیریتی در دانشگاه‌ها، پرسش‌هایی را درباره تأثیر جایگاه سازمانی بر الگوی انتشار مقالات علمی اعضای هیئت علمی ایجاد کرده است. اگرچه برخی مطالعات بین‌المللی به ارتباط میان قدرت سازمانی و بهره‌وری پژوهشی اشاره کرده‌اند، شواهد کافی در دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران وجود ندارد. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط انتصاب به مسئولیت‌های مدیریتی با تغییرات الگوی انتشار مقالات علمی اعضای هیئت علمی انجام شد.
روش کار: این مطالعه توصیفی ـ تحلیلی مقطعی به روش سرشماری انجام شد. جامعه پژوهش شامل 62 عضو هیئت علمی سه دانشگاه علوم پزشکی شمال ایران بود که طی سال‌های 1397 تا 1401 به مسئولیت مدیریتی منصوب شدند. اطلاعات مقالات از پایگاه‌های Scopus، PubMed، Web of Science ،Google Scholar و سامانه نوپا استخراج شد. تعداد مقالات کلی، مرتبط و غیرمرتبط با رشته تخصصی، پیش و پس از انتصاب مدیریتی مقایسه شد.
یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که در میانگین، تعداد مقالات در زمان مسئولیت نسبت به تعداد مقالات پیش از مسئولیت افزایش یافته است. همچنین، مقایسه تعداد مقالات مرتبط و غیرمرتبط در زمان مسئولیت و پیش از مسئولیت نشان می‌دهد که تعداد مقالات غیرمرتبط نسبت به تعداد مقالات مرتبط افزایش یافته است.
نتیجه‌گیری: یافته‌ها نشان داد انتصاب به مسئولیت‌های مدیریتی با افزایش تعداد مقالات، به‌ویژه مقالات غیرمرتبط با حوزه تخصصی همراه بود. این یافته می‌تواند ناشی از گسترش همکاری‌های بین‌رشته‌ای، تغییر شبکه‌های همکاری علمی یا افزایش دسترسی به منابع پژوهشی باشد. با این حال، برای تبیین سازوکارهای این ارتباط، انجام مطالعات تحلیلی و آینده‌نگر ضروری است.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
اخلاق پزشکی
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |