<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Medical Council of Iran</title>
<title_fa>مجله علمی پژوهشی سازمان نظام پزشکی ایران</title_fa>
<short_title>jmciri</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jmciri.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1562-1073</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>3041-9956</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>35</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>اشتغال همزمان کارکنان سلامت در بخش های دولتی و غیردولتی و پیامدهای این پدیده</title_fa>
	<title>Health  care Workers' Dual Practice in Public and Non-Public Sectors and Implications of This Phenomenon</title>
	<subject_fa>عمومى</subject_fa>
	<subject>General</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;زمینه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;: &lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;نظر به اهمیت آگاهی از پیامدهای اشتغال همزمان کارکنان و بویژه پزشکان در مباحث سیاستگذاری نظام سلامت، در این مطالعه سعی داریم برای نخستین بار از طریق مرور نظام مند شواهد موجود در این خصوص را شناسایی و تحلیل نماییم&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;روش کار&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;: &lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;جستجوی منابع در پایگاه های الکترونیکی معتبر، موتورهای جستجوگر، وب سایت های تخصصی، و لیست منابع مطالعات موجود انجام شد&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;معیارهای ورود در نظر گرفته شده نیز شامل مطالعاتی بود که با یکی از روش های علمی محکم و قابل اتکای شناخته شده به انجام رسیده باشد&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;یافته ها&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt; نتایج جستجوهای ما در مجموع &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;3242 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;عنوان را پیدا کرد، که پس از بررسی در مراحل مختلف هیچیک از آن ها با توجه به معیارهای ورودی انتخابی به عنوان مطالعات علمی قابل اتکا شناسایی نشدند&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;پس از مشخص شدن عدم وجود مطالعات با کیفیت بالا در این حیطه، دانش موجود در این زمینه از دو منظر دسته بندی، و در نهایت تحلیل گردید&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;نتیجه گیری&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt; یافته های این مطالعه نشان داد که هیچ شواهد متقن و قابل اتکایی در خصوص پیامدهای اشتغال همزمان کارکنان سلامت وجود نداشته و اغلب مطالعات موجود نیز برای پیش گویی پیامدهای مذکور به روش های تئوریکی متکی بوده اند که مفروضات اساسی آن ها در متون بالادستی نقض شده است&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:arial unicode ms,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;علاوه بر این، یافته ها حاکی از آن بود که پیامدهای این پدیده وابسته به شرایط و بستر مورد نظر بوده، و ممکن است از نظامی به نظام دیگر متفاوت و بعضأ متضاد باشد&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background: &lt;/strong&gt;Considering the importance of knowing the implications of health&amp;nbsp; care workers and specially physicians&amp;#39; dual practice in health policy, the aim of this study is to&amp;nbsp; identify and analyze the current evidence in this field for the first time, using systematic literature review methodology.&amp;nbsp;&lt;br&gt;
Methods: a thorough search were performed in credible databases, search engines, specialized databases, and reference list of identified studies. The selected inclusion criteria were studies which were done using one of the rigorous and reliable known scientific methods.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Findings&lt;/strong&gt;: the overall search&amp;nbsp; found 3242 records, and&amp;nbsp; none of them were considered eligible for including in the study according to the selected criteria. After showing the lack of high quality evidence in this area, the current knowledge in this field was categorized and analyzed from two perspective.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;Conclusion&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;: Results showed that there is not any rigorous and scientifically reliable evidence about the real implications of health&amp;nbsp; care workers&amp;#39; dual practice, and most of the related studies have been relied on theoretic methods&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;,&lt;/span&gt; which their core assumptions were undermined in the broader literature. Furthermore,&amp;nbsp; findings suggested that dual practice implications are context specific and may vary or differ from system to&amp;nbsp; another &lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;system. &lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa> اشتغال دوگانه, کارکنان سلامت, پزشکان, پیامدها, آثار, عواقب        </keyword_fa>
	<keyword>Dual practice, Health workers, Physicians, Implications, Outcomes, Consequences</keyword>
	<start_page>20</start_page>
	<end_page>34</end_page>
	<web_url>http://jmciri.ir/browse.php?a_code=A-10-1-2466&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Javad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Moghri </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>دکتر جواد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مقری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005289</code>
	<orcid>10031947532846005289</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of health management and economics, School of public health, Tehran university of medical sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی مشهد ،دانشــکده بهداشــت، گــروه علــوم  مدیریت و اقتصاد سلامت</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Akbari Sari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>دکتر علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اکبری ساری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005290</code>
	<orcid>10031947532846005290</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Management Sciences and Health economics, School of Health, Management &amp; Social Determinants of Health Research Center , Mashhad University of  Medical Sciences, Mashhad, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Arab</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>دکتر محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عرب</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005291</code>
	<orcid>10031947532846005291</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of health management and economics, School of public health, Tehran university of medical sciences, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
