fa بررسی فرسودگی شغلی در پزشکان خانواده روستایی شاغل درمراکز بهداشت شهرستان مشهد - 1393 عمومى General پژوهشي Research <strong><span style="letter-spacing:-.1pt;">زمینه:</span></strong><span style="letter-spacing:-.1pt;"> فرسودگی شغلی کارکنان یکی از عوامل اساسی در کاهش کارایی و از دست رفتن نیروی انسانی است. معضل فرسودگی شغلی درحرفه های یاری دهنده از جمله مشاغل پزشکی به دلیل ماهیت استرس زای آنها بیشتر ایجاد می شود. این پژوهش با هدف بررسی فرسودگی شغلی در پزشکان خانواده روستایی در شهرستان مشهد در سال 1393 صورت گرفت.</span><br> <strong><span style="letter-spacing:-.1pt;">روش کار:</span></strong><span style="letter-spacing:-.1pt;"> این مطالعه مقطعی با مشارکت120پزشک خانواده روستایی شاغل شهرستان مشهد انجام شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک </span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-size:10.0pt;">Maslach Burnout Inventory</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"> بود.</span><br> <strong><span style="letter-spacing:-.1pt;">یافته</span></strong><strong><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:calibri,sans-serif;">‌</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;">ها:</span></strong><span style="letter-spacing:-.1pt;"> ابعاد سه گانه فراوانی فرسودگی شغلی پزشکان خانواده بصورت خستگی عاطفی کم (2/56 درصد)، عملکرد شخصی، زیاد (3/39 درصد) و مسخ شخصیت، کم (2/74 درصد) گزارش شد. در رابطه با ابعاد سه گانه شدت فرسودگی شغلی پزشکان خانواده؛ مسخ شخصیت، متوسط(4/67 درصد)، خستگی عاطفی، متوسط (6/50 درصد) و عملکرد شخصی، زیاد(2/47 درصد) گزارش شد. یافته ها نشان داد خستگی عاطفی ارتباط معناداری با وضعیت تاهل و وضعیت استخدام دارد و شدت خستگی عاطفی در پزشکان خانواده رسمی بیشتر بود. </span><br> <strong><span style="letter-spacing:-.1pt;">نتیجه</span></strong><strong><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:calibri,sans-serif;">‌</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;">گیری: </span></strong><span style="letter-spacing:-.1pt;">باتوجه به تاثیر محیط کار بر پزشکان خانواده و لزوم برخورداری از بهداشت روانی مطلوب، انجام اقدامات پیشگیرانه جهت جلوگیری ازاحتمال بروز فرسودگی شغلی ضرورت دارد. لذا تدوین استراتژی های کاهش عوامل تنش زای شغلی مانند حمایت</span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:calibri,sans-serif;">‌</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;">های معنوی مدیران، شرکت دادن پزشکان خانواده درتصمیم گیری ها، تقلیل ساعات کاری و یا افزایش پرداختی، سیاستگذاری</span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:calibri,sans-serif;">‌</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;">های یکنواخت و متعادل در دستورالعمل های اجرایی نامه پزشک خانواده، پرهیز از سیاست</span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:calibri,sans-serif;">‌</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;">های چندگانه درطول اجرای برنامه دربین کارکنان متعدد می</span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:calibri,sans-serif;">‌</span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;">تواند از جمله این اقدامات باشد.</span> Background: Employee burnout results in decreased human power and efficiency. In caring professions such as medical profession, constant stress causes employee burnout. We aimed to assess employee burnout in rural family physicians in the city of Mashhad in 2014.<br> Methods: In a cross sectional study, 120 rural family physicians were studied. All participants completed a questionnaire using the Maslach Burnout Inventory, to determine the prevalence and severity of employee burnout.<br> Results: In regard to frequency, rural family physicians showed low emotional exhaustion (56.2%), high personal accomplishment (39.3%) and&nbsp; depersonalization (74.2%). Furthermore severity of medium emotional exhaustion, high personal accomplishment and medium depersonalization were 67.4, 50.6 and 47.2%, respectively. Emotional exhaustion was the independent variable most strongly associated with marital and employment status. Official rural family physicians showed more emotional exhaustion.<br> Conclusion: As work environment affects family physician`s mental health, preventive procedures must be taken in order to prevent from employee burnout. These may include developing strategies for decreasing stressful factors such as spiritual management support, physician&rsquo;s involvement in decision making, reduce working hours, increase salaries and implement a uniform policymaking among various family physician staff.<br> &nbsp; فرسودگی شغلی, پزشک خانواده, مرکز بهداشت Burnout, Rural family physicians, Health center 28 33 http://jmciri.ir/browse.php?a_code=A-10-1-2568&slc_lang=fa&sid=1 Mahshid Rajaiean مهشید رجائیان 10031947532846005325 10031947532846005325 Yes Department of Health Information Technology and Medical Records, School of Paramedical Sciences, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran گروه مدارک پزشکی و فن آوری اطلاعات سلامت، دانشکده علوم پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران Khalil Kimiafar خلیل کیمیافر 10031947532846005326 10031947532846005326 No , Department of Health Information Technology and Medical Records, School of Paramedical Sciences, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran گروه مدارک پزشکی و فن آوری اطلاعات سلامت Sanaz Sadat Mahmoodian سانازسادات محمودیان 10031947532846005327 10031947532846005327 No Department of Health Information Technology and Medical Records, School of Paramedical Sciences, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran گروه مدارک پزشکی و فن آوری اطلاعات سلامت، دانشکده علوم پیراپزشکی Farzaneh Aminolshariati فرزانه امین شریعتی 10031947532846005328 10031947532846005328 No , Department of Health Information Technology and Medical Records, School of Paramedical Sciences, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran گروه مدارک پزشکی و فن آوری اطلاعات سلامت دانشکده علوم پیراپزشکی Ehsan Mosa Farkhany احسان موسوی فرخانی 10031947532846005329 10031947532846005329 No Department of Health Information Technology and Medical Records, School of Paramedical Sciences, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran گروه مدارک پزشکی و فن آوری اطلاعات سلامت دانشکده علوم پیراپزشکی