journal of medical council of islamic republic of iran
مجله علمی پژوهشی سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران
jmciri
Medical Sciences
http://jmciri.ir
1
admin
1562-1073
0
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1398
10
1
gregorian
2020
1
1
37
3
online
1
fulltext
fa
هیپوگلیسمی در کارکنان مبتلا به دیابت و نقش آن در تناسب شغلی
Hypoglycemia in Diabetic Employees and its Role in Job Suitability Assessment
عمومى
General
پژوهشي
Research
<span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">دیابت یک بیماری شایع در جهان و در کشور ما محسوب می گردد.</span></span></span></span> <span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">بخشی از افراد مبتلا به دیابت در سنین شغلی بسر برده و شاغل می باشند. پزشکان سلامت شغلی نقش مهمی در ارزیابی کارگرانی دیابتی با هدف به حداقل رساندن پیامدهای مشکلات سلامتی</span></span></span></span> <span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">حاد و مزمن را در محیط کار دارند. تصمیم سازی در مورد تناسب شغلی فرد دیابتی یکی از مقوله های مهم و پیچیده می باشد. حداقل فایده اشتغال برای افراد دیابتی، کسب درآمد و در نتیجه تقبل هزینه های درمانی توسط فرد بوده و طبعاً بطور غیرمستقیم باعث ارتقاء سلامت روحی از جمله پیشگیری از بروز افسردگی شاغل را به همراه خواهد داشت. عواملی مانند رژیم درمانی، وظایف لاینفک شغلی، نوع شیفت کاری، سابقه هیپوگلیسمی و غیره می</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.5pt;"></span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">توانند در تصمیم</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.5pt;"></span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">گیری جهت ارزیابی تناسب شغلی موثر باشند. البته ارزیابی تناسب شغلی در کشورهای در حال توسعه مانند ایران بعلت کمبود فرصت شغلی و احتمال مخفی کاری توسط شاغل یا متقاضی کار در موارد مختلف مانند عدم اظهار سابقه هیپوگلیسمی بغرنج</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.5pt;"></span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">تر می</span></span></span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.5pt;"></span></span></span><span style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">گردد. </span></span></span></span><br>
<span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">بطور کلی بنظر می</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.5pt;"></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">رسد با کمی تعدیل در شرایط کاری، اکثر افراد مبتلا به دیابت می</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-size:12.5pt;"></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">توانند به کار خود ادامه دهند.</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:12.5pt;">در این مقاله مروری از منظر هیپوگلیسمی به ارزیابی تناسب شغلی پرداخته شده است.</span></span></span>
<strong>Diabetes mellitus is a common disease in Iran and all around the world. A number of diabetic patients are in occupational age range and employed. Occupational health physician with the aim of decreasing both the acute and chronic complication of Diabetes mellitus in diabetic employees, play an important role in evaluation of these individuals. Decision on the appropriateness of a job for diabetic individual is a very complex and important issue. The least benefit which occupation could have for a diabetic individual is to earn money and cover the expensed associated with their illness, a point which indirectly improves their mental health including preventing depression, etc. Several factors such as diet, job-related tasks, type of work shift, history of hypoglycemia, etc. could affect the decision on the appropriateness of an occupation. However, in developing countries such as Iran because of lack of job opportunities and the probability of hiding the issue of hypoglycemia by job-seekers, job suitability assessment is difficult. Overall it seems that by making the work environment slightly suitable for diabetic patients, most of them could continue with their job. In this article, job-suitability is evaluated in regard to hypoglycemia condition in diabetic individuals. </strong>
دیابت, هیپوگلیسمی, تناسب شغلی
Diabetes mellitus, Hypoglycemia, Job suitability assessment
0
0
http://jmciri.ir/browse.php?a_code=A-10-1-2613&slc_lang=fa&sid=1
سید محمد
سید مهدی
10031947532846005633
10031947532846005633
Yes
مرکز تحقیقات بیماریهای مزمن تنفسی، پژوهشکده سل و بیماریهای ریوی دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، تهران، ایران
میرسعید
عطارچی
10031947532846005634
10031947532846005634
No