Journal of Medical Council of Iran

fa مروری بر چالش های زنان شاغل: باروری، تعادل کار- خانواده A Review of the Challenges of Employed Women: Fertility, Work-Family Balance عمومى General پژوهشي Research امروزه زنان، به‌ویژه زنان شاغل می‌بایست هم در برآورده‌کردن انتظارات و توقعات شغلی موفق عمل کنند و هم در برآورده‌کردن انتظارات خانوادگی و اداره امور خانواده. ازاین‌رو زنان شاغل خود را در معرض توقعات شغلی، خانوادگی و نیازهای طبیعی‌شان می‌بینند. در ایران فرایند کاهش سطوح باروری نسبت به غرب تسریع شده است و به علت نابسامانی های اقتصادی، بیکاری زنان در سطح بالایی قرار دارد و همین امر باعث شده زنان و مردان در انتظار یافتن شغل، سن ازدواج را به تعویق اندازند و در نتیجه باروری و تعداد دلخواه فرزندان را کاهش دهند. سیاست گذاری مناسب در زمینه رفتار باروری و رشد جمعیت ایجاب می کند که نقش زنان به خصوص اشتغال آنها به خوبی شناسایی شود. انتظارات و فشارهای ناشی از ایفای چند نقش توأمان، باعث می‌شود زنان شاغل نسبت به زنانی که فقط به نقش‌های سنتی می‌پردازند، از نظر سلامت در وضعیتی نامطلوب‌تری باشند. ویژگیهای شغلی با باروری در ارتباط است. میتوان از طریق فراهم آوردن شرایط شغلی دوستدار خانواده، زمینه افزایش باروری را فراهم ساخت. برخورداری از حمایت‌های سازمانی و خانوادگی و پشتیبانی همسر و همچنین برنامه‌ریزی دقیق بر اساس اولویت‌های کار و زندگی، در این امر بسیار کمک ‌کننده است.   Today, women, especially women workers, must also be successful in fulfilling job expectations and expectations, both in meeting family expectations and in managing family affairs. Therefore, they see their working women exposed to job expectations, their family and their natural needs. In Iran, the process of reducing fertility levels has accelerated toward the West, and because of economic turmoil, women’s unemployment is high, which has led women and men to postpone the age of marriage in anticipation of finding a job and, as a result, fertility and Reduce the number of children you want. Appropriate policies on fertility and population growth require that women’s role, especially their employment, be well identified. The expectations and pressures of playing multiple roles together cause women to be more disadvantaged in terms of health than women who only play traditional roles. Occupational features are associated with fertility. By providing a family-friendly working environment, the field of fertility can be enhanced. It is very helpful in helping them with organizational support and family support and spousal support as well as accurate planning based on work and life priorities.   باروری, تعادل کار, تعادل خانواده, راه کارها, زنان شاغل Employed women, Fertility, Family balance, Solutions, Work balance 7 14 http://jmciri.ir/browse.php?a_code=A-10-1-2700&slc_lang=fa&sid=1 Somayeh Moukhah سمیه موخواه 10031947532846006957 10031947532846006957 Yes Nursing and Midwifery Faculty, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. گروه بهداشت و باروری و زایمان، دانشکده پرستاری و مامایی Tahereh Mirmolaeie طاهره میرمولایی 10031947532846006958 10031947532846006958 No Reproductive Biomedicine Research Center, Royan Institute for Reproductive Biomedicine, ACECR, Tehran, Iran. گروه بهداشت باروری و زایمان، دانشکده پرستاری و مامایی