|
بررسی مقایسه ای میزان استرس شغلی نگهبانان ثابت و شیفتی مناطق شهرداری تهران
|
| امیررضا چایچی*، شهناز باکند، رسول یار احمدی، عباس مزینانی |
| MPH مدیریت سلامت شهری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، مدیریت طرح پزشک خانواده شهرداری تهران، تهران، ایران. |
|
|
چکیده: (2368 مشاهده) |
زمینه: نظر به اهمیت نقش آرامش و عدم وجود تنش در محیط کار و متعاقباً افزایش بازده کاری، یافتن راهکارهایی همراه با بهترین گزینه ها برای کاهش استرس شغلی ضروری بنظر میرسد. شهرداری تهران با داشتن خیل عظیم نگهبانان و دغدغه حذف استرس شغلی و افزایش بازده کاری، بطور جدی در پی انجام مطالعات کاربردی میباشد. هدف این مطالعه بررسی و مقایسه میزان استرس شغلی در بین نگهبانان ثابت و شیفتی شهرداری های مناطق 18 و 20 تهران میباشد.
روش کار: جامعه آماری این پژوهش را نگهبانان ساختمان های شهرداری شهر تهران تشکیل می دهد. از میان مناطق 22گانه شهر تهران، 160 نفر (شامل 2 گروه، 88 نفر از نگهبانان منطقه 18 و 72 نفر از نگهبانان منطقه 20) به روش تصادفی در دسترس از بین شیفت های کاری تمام وقت (24ساعت کار و24 ساعت استراحت)، شیفت روز (12 ساعت) و شیفت شب (12 ساعت) به عنوان نمونه انتخاب شدند. سپس با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی Osipow، مقادیر استرس در خرده مقیاس‌ها و متغیرهای دموگرافیک بدست آمد. تفاوت استرس شغلی و خرده مقیاس‌های بارکاری نقش، بی کفایتی نقش، دوگانگی نقش، محدوده نقش، مسئولیت و محیط فیزیکی نگهبانان مناطق 18 و 20 با در نظر گرفتن گروه های سنی، میزان تحصیلات، وضعیت تاهل، سابقه شغلی، شیفت کاری و منطقه خدمت مورد بررسی قرار گرفت. داده های تحقیق با استفاده از نرم‌فزار SPSS (نسخه17) و روش محاسباتی Manova مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته‌ها: رابطه بین متغیر سن و نمرات حاصله از تست اسیپو در خرده مقیاس‌های "بارکاری نقش" و "بی کفایتی نقش" آزمودنی ها در سطح اطمینان 95 درصد معنادار بود (05/0 >P). ولی بین سایر خرده مقیاس ها تفاوت معناداری مشاهده نشد . همچنین رابطه بین میزان استرس شغلی و هیچ یک از خرده مقیاس ها با در نظر گرفتن میزان تحصیلات، وضعیت تاهل و سابقه شغلی آزمودنی ها تفاوت معناداری نداشت. رابطه بین نمرات استرس شغلی و خرده مقیاس های "بی کفایتی نقش" و "دوگانگی نقش" با در نظر گرفتن شیفت کاری آزمودنی ها در سطح اطمینان 95 درصد معنادار بود (05/0 >P). ولی در سایر خرده مقیاس ها تفاوت معناداری مشاهده نشد. در آخر رابطه بین نمرات استرس شغلی در خرده مقیاس‌های "محدوده نقش" و "مسئولیت" با در نظر گرفتن منطقه خدمت آزمودنی ها در سطح اطمینان 95 درصد بین نگهبانان دو منطقه معنادار بود (05/0 >P). در حالیکه در رابطه بین سایر خرده مقیاس‌ها با در نظر گرفتن همین متغیر تفاوت معناداری مشاهده نگردید.
نتیجه‌گیری: در این مطالعه مشخص گردید استرس شغلی با بالا رفتن سن نگهبانان کاهش می‌یابد. همچنین شیفت کاری نقش مهمی در میزان استرس شغلی دارد، به گونه‌ای که کمترین مقدار استرس در شیفت شب و در گروه 24-24 ساعت به میزان متوسط و در نهایت در شیفت روز بیشترین میزان استرس بدست آمد. البته منطقه خدمتی نیز در میزان ایجاد استرس دخیل بوده و بنظر میرسد سطح استرس حداقل در دو خرده مقیاس در منطقه 18 پایین‌تر میباشد. |
|
| واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، نگهبان، شیفت کاری، پرسشنامه اسیپو |
|
|
متن کامل [PDF 618 kb]
(1216 دریافت)
|
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
