مجله علمی پژوهشی سازمان نظام پزشکی ایران
Journal of Medical Council of Iran
دوره 37، شماره 1 - ( 1398 )
جلد 37 شماره 1 صفحات 42-38 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Nasiripour A A, Nael Befrooei E, Komeili A, Riahi L, Hajinabi K. Identification of Human Factors Affecting the Equitable Distribution of Health and Medical Facilities in the Social Security Organization. , jmciri. 2019; 37 (1) :38-42
URL: http://jmciri.ir/article-1-2871-fa.html
URL: http://jmciri.ir/article-1-2871-fa.html
نصیری پور امیر اشکان، نائل بفرویی ابراهیم، کمیلی علی، ریاحی لیلا، حاج نبی کامران. نقش عوامل انسـانی در الگوی پیشنهـادی توزیع عادلانه امکانات درمانی در سازمان تامین اجتماعی. , مجله علمی پژوهشی سازمان نظام پزشکی ایران. 1398; 37 (1) :38-42
گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده: (6345 مشاهده)
زمینه: تمام افراد جامعه بایستی دسترسی عادلانه به امکانات بهداشتی و درمانی داشته باشند. عدم تامین و توزیع نیروی انسانی متخصص یکی از عوامل اصلی ایجاد کننده نابرابری در خدمات بهداشتی و درمانی است. این پژوهش با هدف شناسایی عوامل انسانی موثر بر توزیع عادلانه امکانات بهداشتی و درمانی در سازمان تامین اجتماعی انجام گرفته است.
روش کار: این مطالعه به شیوه‌ی توصیفی - تطبیقی و به صورت مقطعی انجام گرفت. جامعه آماری شامل 415 نفر از کارشناسان و روسای مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی بود که بصورت تصادفی انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه و تجزیه و تحلیل داده‌ها توسط نرم افزار SPSS نسخه 21 و با استفاده از آمار توصیفی و بهره‌گیری از تحلیل عامل اکتشافی انجام شد.
یافته‌ها: بر اساس این پژوهش سه عامل امکان تامین پزشک، نیروی تخصصی غیر پزشک و نیروی تخصصی با جنسیت زن بعنوان عوامل انسانی موثر بر توزیع عادلانه امکانات درمانی در سازمان تامین اجتماعی شناسایی گردید.
نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه یکی از مهمترین اهداف نظام سلامت، توزیع عادلانه امکانات بهداشتی و درمانی می‌باشد و از طرفی تامین نیروی انسانی مخصوصاً تامین پزشک، کلیدی‌ترین عامل در چرخه توزیع امکانات بهداشتی و درمانی بوده و عدم تامین نیروی انسانی متخصص منجر به ناکارآمدی سایر منابع فیزیکی، مالی و تجهیزاتی می‌گردد، بنابراین توجه به هنگام و بررسی امکان تامین نیروی انسانی متخصص پیش شرط تصمیم‌گیری جهت تخصیص سایر امکانات درمانی به مناطق مختلف بعنوان ضرورتی اجتناب‌ناپذیر می‌باشد.
روش کار: این مطالعه به شیوه‌ی توصیفی - تطبیقی و به صورت مقطعی انجام گرفت. جامعه آماری شامل 415 نفر از کارشناسان و روسای مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی بود که بصورت تصادفی انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه و تجزیه و تحلیل داده‌ها توسط نرم افزار SPSS نسخه 21 و با استفاده از آمار توصیفی و بهره‌گیری از تحلیل عامل اکتشافی انجام شد.
یافته‌ها: بر اساس این پژوهش سه عامل امکان تامین پزشک، نیروی تخصصی غیر پزشک و نیروی تخصصی با جنسیت زن بعنوان عوامل انسانی موثر بر توزیع عادلانه امکانات درمانی در سازمان تامین اجتماعی شناسایی گردید.
نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه یکی از مهمترین اهداف نظام سلامت، توزیع عادلانه امکانات بهداشتی و درمانی می‌باشد و از طرفی تامین نیروی انسانی مخصوصاً تامین پزشک، کلیدی‌ترین عامل در چرخه توزیع امکانات بهداشتی و درمانی بوده و عدم تامین نیروی انسانی متخصص منجر به ناکارآمدی سایر منابع فیزیکی، مالی و تجهیزاتی می‌گردد، بنابراین توجه به هنگام و بررسی امکان تامین نیروی انسانی متخصص پیش شرط تصمیم‌گیری جهت تخصیص سایر امکانات درمانی به مناطق مختلف بعنوان ضرورتی اجتناب‌ناپذیر می‌باشد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |