مجله علمی پژوهشی سازمان نظام پزشکی ایران
Journal of Medical Council of Iran
دوره 43، شماره 3 - ( 1404 )
جلد 43 شماره 3 صفحات 65-56 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.MAZUMS.RIB.REC.1401.063
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Asadi Abookheili F, Asaeiyan H, Hedayatpour A, Moayeri A. Study of Knowledge, Attitude and Performance of Nurses in Imam Sajjad (AS) Hospital in Ramsar Regarding Injuries Caused by Sharp Objects in 2023. jmciri 2025; 43 (3) :56-65
URL: http://jmciri.ir/article-1-3360-fa.html
URL: http://jmciri.ir/article-1-3360-fa.html
اسدی ابوخیلی فاطمه، عصائیان حمیدرضا، هدایت پور عظیم، معیری اردشیر. بررسی دانش، نگرش و عملکرد پرستاران بیمارستان امام سجاد (ع) رامسر نسبت به آسیب‌های ناشی از اجسام تیز و برنده در سال 1401. مجله علمی پژوهشی سازمان نظام پزشکی ایران. 1404; 43 (3) :56-65
گروه آناتومی، دانشکده پزشکی پردیس رامسر، دانشگاه علوم پزشکی مازندران، مازندران، ایران
چکیده: (4 مشاهده)
چکیده
زمینه: نیدل‌‌استیک Needle Stick یا زخم سر سوزن، در بین کارکنان جامعه پزشکی و سلامت شایع می‌باشد و به هر نوع سوراخ شدن پوست توسط سوزن یا شئ نوک‌تیز به صورت تصادفی و در هنگام مداخلات پزشکی یا پرستاری گفته می‌شود. نیدل استیک (آسیب سوزن) پدیده‌ای است که در بیمارستان‌ها بسیار شایع بوده و با توجه به عدم رعایت احتیاط‌های همه جانبه و عدم وجود واکسن بیماری HIV و مصون نبودن کامل از هپاتیت بدلیل ناکامل بودن واکسیناسیون آن و همچنین آموزشی بودن بیمارستان امام سجاد رامسر و حضور دانشجویان متعدد در رشته‌های مختلف درمانی و عدم آشنایی و کم‌تجربگی دانشجویان ضرورت انجام این مطالعه تاکید می‌گردد، هدف از انجام این مطالعه بررسی آگاهی، نگرش و عملکرد پرستاران بیمارستان امام سجاد (ع) رامسر نسبت به آسیب‌های ناشی از اجسام تیز و برنده می‌باشد.
روش کار: پژوهش حاضر مطالعه‌ای توصیفی تحلیلی است که بر روی 98 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان امام سجاد رامسر و در سال 1401 انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه محقق ساخته در چهار بخش (اطلاعات دموگرافیک، سوالات آگاهی، نگرش و رفتار) بود. برای تجزیه تحلیل اطلاعات از برنامه SPSS نسخه 22 و از شاخص‌های آماری توصیفی و آمار استنباطی از جمله آزمون‌های تی مستقل، تحلیل واریانس یکطرفه و تحلیل رگرسیون خطی استفاده شد.
یافته‌ها: %5/1 پرستاران شرکت‌کننده مرد و %94/9 جنس مونث بودند. بیشترین متوسط نمرات در بین مولفه‌های نمره دانش پرستاران 5/48 و نمره نگرش پرستاران 10/67، نمره عملکرد پرستاران 52/78 بوده و به ترتیب مربوط به مولفه ارتباط جنسیت با نمره نگرش 69/60، ارتباط جنسیت با نمره عملکرد52/81، ارتباط سطح تحصیلات با نمره دانش: 5/70 گزارش شده است
نتیجه‌گیری: نتایج آنالیز واریانس نشان داد نمره نگرش در میان افراد با وضعیت‌های استخدامی مختلف تفاوت معنی‌داری داشت، به گونه‌ای که میانگین نمره نگرش در کارکنان رسمی بیش از گروه قراردادی بود.
زمینه: نیدل‌‌استیک Needle Stick یا زخم سر سوزن، در بین کارکنان جامعه پزشکی و سلامت شایع می‌باشد و به هر نوع سوراخ شدن پوست توسط سوزن یا شئ نوک‌تیز به صورت تصادفی و در هنگام مداخلات پزشکی یا پرستاری گفته می‌شود. نیدل استیک (آسیب سوزن) پدیده‌ای است که در بیمارستان‌ها بسیار شایع بوده و با توجه به عدم رعایت احتیاط‌های همه جانبه و عدم وجود واکسن بیماری HIV و مصون نبودن کامل از هپاتیت بدلیل ناکامل بودن واکسیناسیون آن و همچنین آموزشی بودن بیمارستان امام سجاد رامسر و حضور دانشجویان متعدد در رشته‌های مختلف درمانی و عدم آشنایی و کم‌تجربگی دانشجویان ضرورت انجام این مطالعه تاکید می‌گردد، هدف از انجام این مطالعه بررسی آگاهی، نگرش و عملکرد پرستاران بیمارستان امام سجاد (ع) رامسر نسبت به آسیب‌های ناشی از اجسام تیز و برنده می‌باشد.
روش کار: پژوهش حاضر مطالعه‌ای توصیفی تحلیلی است که بر روی 98 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان امام سجاد رامسر و در سال 1401 انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه محقق ساخته در چهار بخش (اطلاعات دموگرافیک، سوالات آگاهی، نگرش و رفتار) بود. برای تجزیه تحلیل اطلاعات از برنامه SPSS نسخه 22 و از شاخص‌های آماری توصیفی و آمار استنباطی از جمله آزمون‌های تی مستقل، تحلیل واریانس یکطرفه و تحلیل رگرسیون خطی استفاده شد.
یافته‌ها: %5/1 پرستاران شرکت‌کننده مرد و %94/9 جنس مونث بودند. بیشترین متوسط نمرات در بین مولفه‌های نمره دانش پرستاران 5/48 و نمره نگرش پرستاران 10/67، نمره عملکرد پرستاران 52/78 بوده و به ترتیب مربوط به مولفه ارتباط جنسیت با نمره نگرش 69/60، ارتباط جنسیت با نمره عملکرد52/81، ارتباط سطح تحصیلات با نمره دانش: 5/70 گزارش شده است
نتیجه‌گیری: نتایج آنالیز واریانس نشان داد نمره نگرش در میان افراد با وضعیت‌های استخدامی مختلف تفاوت معنی‌داری داشت، به گونه‌ای که میانگین نمره نگرش در کارکنان رسمی بیش از گروه قراردادی بود.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
بیماری های عفونی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |